INSERETZ

Thématique(s)

Transport / Mobilité, Travail, Emploi & Formation

Description

À qui elle s’adresse ?

Inseretz s'adresse aux demandeurs d'emploi et travailleurs précaires.

Quel est son rôle ?

Permettre aux demandeurs d'emploi exclus du monde du travail et aux travailleurs précaires de retrouver une place dans la société en les mettant en situation concrète de travail. 

Accueillir et construire avec eux un parcours qui leur permettra de s'insérer dans la vie active.

Chaque année, INSERETZ accompagne près de 250 personnes pour un retour à l’emploi.

Ce qu’elle propose...

Inseretz regroupe une activité de Mise À Disposition de personnel, un Atelier et Chantier d’Insertion et un Pôle Mobilité regroupant un service de location de véhicules (vélos à assistance électrique, scooters et voitures) et un service de Conseil en Mobilité.

Mise à Disposition de personnel :

Dispositif de Mise à Disposition de demandeurs d’emploi pour réaliser auprès d’entreprises, de collectivités locales et d’associations de l’entretien (locaux, espaces verts, voiries), de la manutention, des remplacements de personnel (agent de service, ATSEM, agent d’accueil…)… ; auprès de particuliers des prestations d’entretien de la maison, de jardinage, de la manutention (petit déménagement…), des travaux divers tels que peinture, petite maçonnerie, bricolage... L'association se charge du recrutement, elle établit les documents administratifs, les bulletins de salaire et les déclarations obligatoires. 

Atelier et Chantier d’Insertion :

Dispositif ayant pour objet l’embauche de personnes éloignées de l’emploi pouvant rencontrer des difficultés sociales et/ou professionnelles. Ces dernières sont embauchées par l’association avec un Contrat de travail à Durée Déterminée d’Insertion (CDDI) de 24 à 32 heures par semaine. Ils effectuent des travaux dont les supports sont les espaces verts, la menuiserie ou la limousinerie (pierre sèche) pour le compte de l’association et à la demande de collectivités, d’entreprises ou de particuliers. Dans ce cadre, les salariés en insertion sont accompagnés par un encadrant technique et pédagogique qui se charge de les former, de vérifier certaines compétences (assiduité, ponctualité, respect des consignes de travail…) et de conduire les activités de production. En parallèle, un accompagnateur socio-professionnel les aide dans leur définition, orientation et recherche d’emploi ou de formation.

Le pôle Mobilité :

Le pôle Mobilité est une activité regroupant un service de location et de vente de véhicules (vélos à assistance électrique, scooters et voitures) ainsi qu’un service de Conseil en Mobilité. Ce dernier, cofinancé par le Département de Loire Atlantique et le Fonds Social Européen, a pour objet d’aider des bénéficiaires à identifier leurs freins à la mobilité et à trouver des solutions adaptées pour leur permettre de devenir autonomes dans leurs déplacements professionnels. Lors de ces accompagnements personnalisés, les conseillères diagnostiquent et préconisent des solutions mobilité (formations, location ou achat de véhicules…). Ces deux services sont disponibles sur prescription des structures de l’insertion socio-professionnelle (Unité Emploi, Mission Locale, Pôle Emploi…) et couvrent l’ensemble du Pays de Retz.